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Le coaching vise à développer les compétences des personnes et des équipes, il fait de plus en plus figure de " must " dans les entreprises en les aidant à résoudre les problèmes ardus qu'elles se posent.
Or, si ce mot est sur toutes les lèvres, dans les esprits les notions qu'il recouvre restent encore trop souvent " confuses " Ce livre pratique, inédit et puissant, va répondre à vos questions :
- à quoi s'attendre quand quelqu'un s'engage dans un coaching ?
- dans quel domaine peut-on tenter l'aventure ?
- quelles compétences demander à un coach ?
- quelles sont les attitudes favorables au coaching gagnant ?
- quels sont les méthodes, les recettes, les outils, la démarche pour réussir un coaching gagnant ?

Coach ou coaché, quel que soit le côté du miroir où vous vous situez, ce livre va vous éclairer sur de nombreux points de la démarche proposée :
- si vous êtes coaché, vous comprendrez les trucs et astuces de celui qui va vous " prendre en mains " sans vous manipuler ni décider à votre place ;
- si vous êtes coach, ou voulez le devenir, vous pourrez évaluer et réajuster certaines de vos méthodes et devenir ainsi plus performant.

Exemples, tableaux, grilles d'évaluation et situations vécues vous permettront de cheminer vers votre performance afin de faire croître votre potentiel avec clairvoyance et détermination.
Alain Labruffe est Docteur ès lettres en économie et psychologie du travail ainsi que chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences.
Des grands groupes, tels que Elf et Ford, font appel à ses conseils en matière de gestion des ressources humaines.